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Zukunftssicher: HR, Personalwirtschaft, SAP HCM & AEVO

Personalwesen Weiterbildungen

Zukunftssicher: HR, Personalwirtschaft, SAP HCM & AEVO

Starten Sie durch mit einer Weiterbildung im Personalwesen

Die Anforderungen an das moderne Personalmanagement wachsen stetig: Digitalisierung, Fachkräftemangel und flexible Arbeitsmodelle fordern von HR-Fachkräften fundiertes Wissen, praktische Tools und zukunftsorientiertes Denken. Genau darauf bereiten wir Sie bei CBW professionell vor. 

Unsere zertifizierten Weiterbildungen im Bereich Personalwesen kombinieren Theorie und Praxis, bieten Ihnen Zugang zu relevanten Systemen wie SAP HCM und schließen mit anerkannten Zertifikaten ab – wie der SAP-Anwenderzertifizierung oder der AEVO-Prüfung. 

Damit eröffnen Sie sich wertvolle Jobperspektiven und steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt spürbar. 

Unsere Angebote sind AZAV-zertifiziert und damit über Bildungsgutscheine förderfähig. Sie lernen in praxisnahen Modulen, betreut durch erfahrene Dozenten – flexibel, zielgerichtet und mit persönlicher Begleitung. Egal, ob Sie bereits im Personalwesen arbeiten oder als Quereinsteiger neu durchstarten möchten: Bei uns finden Sie die passende Weiterbildung – online oder vor Ort, bundesweit. 

Nutzen Sie die Gelegenheit für ein kostenloses Beratungsgespräch. Gemeinsam finden wir das richtige Angebot für Ihre Ziele und helfen Ihnen auch bei der Förderung. Ihre Karriere verdient die besten Voraussetzungen – starten Sie mit uns in eine starke berufliche Zukunft!

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FAQ Häufig gestellte Fragen

Im Personalwesen stehen Ihnen zahlreiche praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung – vom Einstieg bis zur Spezialisierung. 

Bei CBW erwarten Sie modulare Kurse mit Schwerpunkten wie Personalplanung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Arbeiten mit SAP HCM. Ergänzt durch die AEVO-Vorbereitung, schaffen Sie eine starke Grundlage für vielfältige HR-Positionen.

Das Personalwesen bietet vielfältige und attraktive Berufsfelder – für Einsteiger, Spezialisten und Führungskräfte. 

Typische Positionen sind u. a. Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin, HR Business Partner, Personalentwicklerin, Recruiterin, HR-Manager*in oder auch Aus- und Weiterbildungsbeauftragte. Mit entsprechender Qualifikation sind Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Personalleitung realistisch.

Eine Weiterbildung im Personalwesen ist flexibel, förderbar und auch für Quereinsteiger möglich. 

Mit CBW gelingt Ihnen der Einstieg oder Aufstieg im Personalbereich – durch fundierte Lerninhalte, moderne Softwareanwendungen wie SAP HCM und Abschlüsse wie die AEVO-Prüfung. Unsere Bildungsberatung unterstützt Sie bei der Kurswahl und hilft bei der Förderung durch Bildungsgutschein.

Ja – Personalwesen bleibt ein Schlüsselfaktor für Unternehmen und entwickelt sich stetig weiter. 

Trends wie Fachkräftemangel, digitale Transformation und New Work verstärken die Bedeutung strategischer Personalprozesse. Personalabteilungen werden zunehmend zu Gestaltern von Unternehmenskultur und Wettbewerbsfähigkeit – qualifizierte HR-Fachkräfte sind entsprechend stark gefragt.

Gehälter im Personalwesen steigen mit Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich. Top-Verdienste erzielen meist HR-Manager, Personalentwickler oder Recruiter in größeren Unternehmen. Auch Fachkräfte mit SAP-Kenntnissen oder AEVO-Zertifikat sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt und können sich über ein höheres Einkommen freuen – besonders in strategischen oder spezialisierten Rollen.

Das Personalwesen umfasst alle Prozesse rund um Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung.

Dazu gehören Personalplanung, Personalmarketing, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung, Personalcontrolling, sowie die Nutzung von HR-Software wie SAP HCM. Strategische Aspekte wie Employer Branding oder Talentmanagement gewinnen ebenfalls zunehmend an Bedeutung.

HR-Fachkräfte kommen häufig aus kaufmännischen oder wirtschaftsbezogenen Berufen – oder steigen über Weiterbildungen ein. 

Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger: Mit einer praxisorientierten Weiterbildung bei CBW, ergänzt durch Zertifikate wie SAP HCM oder AEVO, qualifizieren Sie sich gezielt für den HR-Bereich. Unsere Angebote richten sich an alle, die im Personalwesen Fuß fassen oder aufsteigen möchten.

Ja – viele Weiterbildungen bei CBW sind auch für Quereinsteiger geeignet. 
Unsere Kurse vermitteln die Inhalte schrittweise, praxisnah und verständlich. So können Sie auch ohne Vorwissen erfolgreich in den Personalbereich einsteigen und sich gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereiten.

Unsere Weiterbildungen sind AZAV-zertifiziert und damit förderfähig – z. B. über den Bildungsgutschein. 
Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter kann Ihre Weiterbildung finanzieren. Unsere Beratung unterstützt Sie von der Auswahl bis zur Antragsstellung – kostenlos und unverbindlich.

Die SAP HCM Zertifizierung ist ein bedeutender Karrierebaustein im digitalen HR-Bereich. Viele Unternehmen setzen SAP-Systeme ein – mit dem SAP-Anwenderzertifikat zeigen Sie, dass Sie HR-Prozesse digital steuern können. Das erhöht Ihre Chancen bei Bewerbungen erheblich.

Mit der AEVO-Zertifizierung weisen Sie Ihre Fähigkeit nach, Auszubildende fachgerecht zu betreuen. 

In vielen HR-Rollen ist diese Qualifikation entscheidend – sie erweitert Ihre Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen und unterstreicht Ihre pädagogische Eignung.

Die Dauer variiert je nach Kurs – meist zwischen 5 und 6 Monaten in Vollzeit.

CBW bietet flexible Einstiege, verschiedene Zeitmodelle und umfassende Betreuung – damit Sie Ihre Weiterbildung effizient und erfolgreich abschließen können.